Metas são importantes. Elas ajudam a organizar o trabalho, mostram para onde devemos ir e nos dá a direção para os futuros resultados. O problema começa quando a meta deixa de ser um objetivo e vira um peso. Isso acontece quando nunca o que fazemos é o suficiente. Dentro do trabalho isso acontece quando mesmo depois de uma boa entrega, a cobrança aumenta. Quando os prazos não combinam com a realidade e a pessoa precisa escolher entre cumprir o que foi pedido ou preservar a própria saúde. É...

Nem toda liderança fortalece uma equipe. Algumas, infelizmente, vão adoecendo as pessoas aos poucos. Isso acontece quando o medo vira uma forma de comandar. Quando só existe cobrança, quando tudo vira motivo para crítica e quando o trabalhador começa o dia já preocupado com a reação do chefe. Às vezes, não há gritos nem humilhações explícitas. Mas existem ironias, ameaças disfarçadas, controle excessivo, mudanças repentinas e uma sensação constante de que nunca está bom. Com o tempo, a...

Avaliar os riscos psicossociais não é simplesmente aplicar qualquer questionário e guardar o resultado em uma pasta. Quando estamos falando de saúde mental e condições de trabalho, precisamos de método, responsabilidade e conhecimento técnico. A NR-1 não determina uma única ferramenta obrigatória. A empresa pode escolher a metodologia mais adequada à sua realidade, desde que ela seja tecnicamente fundamentada e compatível com os riscos avaliados. Por isso, o uso de ferramentas validadas...