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Durante muitos anos, quando falávamos em segurança no trabalho, pensávamos apenas em acidentes físicos, máquinas, ruídos, quedas ou equipamentos de proteção. Mas o mundo mudou. E hoje, um dos maiores riscos dentro das empresas já não é apenas físico. É emocional, mental e psicológico. Os riscos psicossociais surgem justamente dessa realidade. Eles estão relacionados à forma como o trabalho é organizado, à pressão emocional do ambiente corporativo, à qualidade das relações hum

Sim. E essa ainda é uma das maiores dúvidas das empresas desde a atualização da NR-1. Muitos empresários acreditam que apenas grandes empresas precisam se preocupar com ergonomia, saúde mental e gestão de riscos ocupacionais. Mas a realidade é outra: toda empresa possui riscos. E é justamente por isso que a AEP — Avaliação Ergonômica Preliminar — se tornou uma etapa tão importante dentro das novas exigências de gestão ocupacional. A AEP funciona como um primeiro olhar técnico

A saúde mental deixou de ser apenas um tema relacionado ao bem-estar individual. Hoje, ela também faz parte das responsabilidades legais das empresas brasileiras. Com a atualização da NR1, os riscos psicossociais passaram a receber ainda mais atenção dentro da gestão de segurança e saúde no trabalho. Isso significa que fatores como excesso de pressão, assédio, jornadas intensas, conflitos internos, falta de apoio e ambientes emocionalmente adoecidos precisam ser observados, p